آموزش و بهسازی منابع انسانی (Human Resource Training and Development) به عنوان یکی از فعالیتهای ضروری برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان فرایندی است که در شیوه سنتی آن، صرفاً نظری و کلاس محور بوده و به جای جنبه ی کارآموزی، بیشتر جنبه آموزشی و به تعبیری وقت گذرانی اداری داشته،اما امروزه، روش های جدیدی برای آموزش کارکنان دولت وجود دارد که از جمله آنها می توان طرح توسعه فردی (IDP) ، آموزش از راه دوره / مجازی (Distance Learning)، آموزش خرد ( Micro Training) ، مربیگری درمدیریت(Coaching)، مرشدی (Mentoring) ، قراردادهای یادگیری (Learning Contracts ) و ... را نام برد. از امروز تلاش خواهم کرد در هر یک از پست ها یکی از این روش های بالا را برای شما معرفی کنم و منابعی که دارم در اختیارتان می گذارم. در این قسمت چند کتاب با موضوع آموزش و بهسازی کارکنان قرار دادم که امیدوارم مفید وقع شود.